Schnuppertage: Motive Arbeitgeber

Schnuppertage sollten nur angewendet werden, wenn die Praxistauglichkeit des Bewerbers nicht ersichtlich ist, und zwar nicht

  • aus den Bewerbungsunterlagen,
  • aus den Referenzen
  • aus anderen Informationen.

Selbstverständlich sind weitere Motive denkbar.

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