Schnuppertage: Motive Arbeitgeber
Schnuppertage sollten nur angewendet werden, wenn die Praxistauglichkeit des Bewerbers nicht ersichtlich ist, und zwar nicht
- aus den Bewerbungsunterlagen,
- aus den Referenzen
- aus anderen Informationen.
Selbstverständlich sind weitere Motive denkbar.
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